Zur Unterstützung von Personalentscheidungen und für eine Potenzialdiagnostik bei Fach- und Führungskräften führen wir für Sie individuell gestaltete Einzel-Assessment-Center durch. Das hsp Einzel-Assessment besteht in Ergänzung zum klassischen Interview aus einem kompakten Beurteilungstag, an dem diskret und individuell in mehreren Verhaltens-Simulationen ein repräsentativer Querschnitt alltäglicher Anforderungen beobachtet und beurteilt wird.

Auch hier sind uns aussagekräftige Ergebnisse und eine hohe Akzeptanz des Verfahrens gleichermaßen wichtig. Die Aussagefähigkeit gewährleisten wir u.a. durch den Einsatz einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter eignungs- diagnostischer Instrumente, z.B. Verhaltenssimulationen, Fallstudien, spezielle Testverfahren und strukturierte Interviews. Eine hohe Akzeptanz erreichen wir durch den klaren Anforderungsbezug des Verfahrens sowie eine ausgeprägte Transparenz für die Beteiligten. Den Teilnehmern bieten wir zudem ein persön- liches Feedback sowie umfassende und nachvollziehbare Erläuterungen der Ergebnisse und Empfehlungen.